金字招牌作为一家“00后银行”，开业以来，浙商银行立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。截至2024年8月末，浙商银行在全国22个省(自治区、直辖市)及香港特别行政区设立了353家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖，在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2024年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2024)”榜单中位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

　　浙商银行秉持“正行向善、融通万方”的企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，对标“三个一流”，践行“五字生态”，坚持金融的功能性为第一性，以为民向实的新成效不断彰显“服务文化、合规文化、争优文化、和谐文化”的文化内涵。以《浙银行训》《浙银之歌》《浙银公约》为文化共识，深入实施“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬、文化绽放”五大工程，打响“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活的倡导者践行者”两大文化品牌，推动浙银文化建设工程迭代升级，持续深化善本金融实践，着力提升金融社会价值，争当建设中国特色金融文化排头兵。浙商银行重视企业与青年员工的共同成长，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,通过岗位锻炼、任职交流、公开竞聘、“千里马”等培养计划，加快优秀年轻骨干选拔任用，持续完善人才梯队建设，为员工施展才华提供广阔的发展空间。我行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬机制，不断完善员工的福利保障，打造多元化的福利体系，除国家规定的基本“五险一金”以外，还提供补充医疗保险、企业年金及各类人文关怀补贴等福利项目。我行倡导“快乐工作、幸福生活”的文化理念，为员工创造安全舒适的工作环境，每年为员工安排体检、定期组织健康讲座及咨询、开展各类兴趣小组及运动会、环湖毅行、交友联谊等活动，丰富员工的日常生活。我行营造朝气蓬勃、守正创新的浙银文化氛围，提供让年轻人展示自我、磨炼本领、干事创业的平台，青年员工们凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，和我行同频共振，正逐渐成长为发展的中坚力量。发现不一样，选择不一样，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”，让年轻选择年轻，让年轻成就年轻!

　　2.境外院校学生：2023年1月至2025年7月期间毕业并如期取得教育部留学服务中心学历学位认证。

　　所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2025年7月底之前满足报到条件(境内院校学生凭毕业证、办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续)台州浙商银行。

　　(五)境内院校学生在2024年1月至2025年7月期间毕业并取得相应学历书，境外院校学生在2023年1月至2025年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证;