官方网站100多场对话、金融赋能、组织教育培训216场次，参训1000余人次……这是近两年来，台州在加强新生企业家培养工作上的成绩。

　　浙江是民营经济大省，从上世纪十年代起，无数民营企业抓住机遇，筚路蓝缕，寻求发展契机。如今，不少企业开始面对如何传承的问题。而台州也是浙江的民营经济重镇，企业众多，在这一命题上早早开始了探索。4月7日，一场特殊的仪式在台州举行，也为新生代企业家如何接好班再拓新路。

　　这场新生代企业家传承发展“思享汇”暨“亲清双成长”结对仪式上，近百名台州新生代企业家齐聚一堂，围绕“青蓝赓续 后浪潮起”主题，以“青蓝论见”等形式，共话传承与创新，共商未来与发展。

　　未来已来。走入新时代、迈入新征程，新生代企业家后有何感触，如何抓住新机遇，开辟新领域，挖掘新动能？

　　杰克控股集团有限公司总裁阮振华在外“历练”了6年后，作为掌舵人已经管理公司6年，回归之初，他从车间起步，与工人们一起生产、做技术、搬运货品。他认为，海归是台州市新生代企业家中比例较高的一个群体台州浙商，新生代们应当在有所历练之后，把自己定位到企业变革中的一员，将所学、所看、所想有效发挥出来，例如做好沟通、坚持创新、注重研发、培养人才梯队和复合型人才等，但要方法得当，不能操之过急。

　　作为一名90后，恒勃控股股份有限公司董事周恒跋经历了从不想到主动要求的变化，并带领着企业成功上市。在他看来，两代人所处的时代不同、环境不同、经历不同，面对一件事作出的判断也就不同。“每一代有每一代的想法，有矛盾是正常的，但不要怕犯错，大胆尝试，老一辈企业家是足够宽容的。”

　　与他人不同，浙江永磁电机股份有限公司总经理何俞江一毕业就进入企业工作，在他看来自己最大的改变就是与父辈的相处模式，并用“吵、学、和”总结了他与父辈相处的三个变化历程。从第一阶段的“万事先争吵”，到第二阶段的“学经验、换思想”，再到“平和沟通、以柔克刚”，他与父辈已经在潜移默化中互相影响、互相改变，共同成长。

　　进入公司后，浙江诚信医化设备有限公司副总经理陈俊嘉对于父辈更多的是“钦佩”。作为一个工商管理科班生，他拥有系统前沿的理论知识，在企业运营过程中却发现了实际与“书本”的差距巨大。通过各部门的轮岗，陈俊嘉逐渐加深对行业的了解和企业定位的认知，才开始根据自己的思路去逐步实施改进计划。“要回归到企业里，跟他们一起努力做成一件事情或促成一个成果，获取到他们的信任，你就会慢慢地走入到父辈的视线中。”

　　飞洲集团股份有限公司副总经理谢承峰还不满30岁，是这其中年龄最小的一位青年企业家，他坦言，新生代企业家除了传承老一代企业家的精神，更要明确发展方向，坚持创新精神。企业的发展要有创新形式，包括新的发展思路、新的技术人才及设备、新的营销模式等，以创新促发展。

　　青，取之于蓝，而青于蓝。“青蓝”两代，如何传好“接力棒”、当好“人”，不只是企业的事，更关乎经济发展和社会进步。

　　而台州在这一线年以来，台州市紧紧围绕“两个健康”主题，在全市范围实施“新生代企业家311导师计划”，全面加强新生企业家培养工作。

　　从老一辈优秀企业家中，首批选聘11位担任导师。根据实际需要，以“1导师+1组长+1组学员”模式，建立导学关系。通过老一辈企业家宣讲国家政策、开展企业互访、协调破解难题等方式，实现传承实效大的提升。

　　记者了解到，目前这一行动已开展100余次导师智能对话，邀请台州学院商学院专家团队实施“金融课堂赋能计划”，“线上+线下”全方位多层次组织教育培训216场次，参训1000余人次。

　　同时，台州联合中国民营经济研究会开展创业青年伙伴计划，以“1导师+2伙伴”模式，建立伙伴关系，成立异地台州新生代企业家联谊会，实现会员企业协作共济、优势互补。

　　在本次活动现场，年轻党政干部代表与新生代企业家代表还举行了第二批“亲清双成长结对”仪式。据了解，截至目前，台州已经有40对年轻党政干部代表与新生代企业家代表结对成长。

　　浙商发展研究院副院长、浙江省工商联原副会长、正厅级巡视员郑明治见证了众多浙商的成长与发展，他与新生代企业家同台共话、共谋发展，合力助推台州高质量发展。

　　郑明治表示，新生代企业家的传承，并不是传统意义上的接棒固守。当前中国经济正在向新的发展模式过渡，新形势下企业如何适应变换的时代，保持发展竞争力，既是新挑战、新课题，也为新生代企业家们提供了展示才能的新舞台。

　　针对“台州的产业以传统产业为主，总产值不高，制约了台州的进一步发展”这一现实，郑明治直言，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，各位新生代企业家要积极运用工业互联网、大数据、人工智能等为传统产业赋能，深化企业数字化改造，推动生产组织创新、技术创新。

　　“一切新的都离不开老的。正如博大精深的中华文化，都是在一代又一代人的传承中发展而来。新时代青年企业家要把握发展机遇，但不能抛弃好的传统，同时要永葆一颗奋斗的心。”他鼓励新生企业家们，要学习老一辈浙商的精神，做有敬畏之心、谦卑之心、利他之心、感恩之心，讲情讲义、有胆有识、有社会责任的企业家，志存高远、勇于奋斗，脚踏实地、坚韧不拔，争做同龄人中最优秀的企业家。同时，把握新时代，面对变化努力求变，紧紧抓住宝贵机遇，绵绵用力、久久为功。